困った上司

　食堂を管理する教え子の話です。彼は衛生上の観点から調理場の古い備品を買い替えたくても上司がウンと言わなかったので、自前で新品を購入していました。しかし、子どもが生まれて生活に追われるようになり、自分の勤務時間を実際より多めに申告して費用をねん出するようになりました。ところが、その事実を会社が知ることになったのです。

　当の上司からは、彼がしたことは解雇理由に値するけれども、仕事で頑張っているから今回だけは大目に見るといわれて、架空申告分を返金して騒動は一件落着したそうです。この事件（？）は純粋に法的に整理すれば、教え子の不正行為として片づけられるでしょうが、それでは若い人たちはやる気をなくして、無責任と無関心が職場にはびこるのではないでしょうか。